關於京冠

政策:『創意革新、有效定位、顧客滿意』

目標:

1.研發提案1件以上(含產品化或優化)

2.每年進行2次公司品質系統相關教育

3.品質客訴案件3件以下/季及處理滿意度80分以上

4.生產異常3件以下/月

政策：『遵守環保法規、提高環境績效、實踐永續循環』

目標：

1.生產部：節能減碳1~3％

2.管理部：每年全員環境教育1次以上及小組成員    3小時以上教育訓練

3.業務部：每年5次以上環境相關推廣及參與活動

4.研發部：每年1項循環經濟素材開發

5.品保部：取得VIVA產品碳標籤

政策

1. 積極創新研發，加強智慧財產資產化

2. 提昇人員智財觀念，落實智財管理制度

3. 強化營業秘密保護機制，保障公司權益

4. 加強國際專利與商標布局，協助國際業務推展

目標:

1.各部門TIPS內部稽核缺失不超過3項

2.智財權責人員每年至少參加6小時相關教育訓練

3.落實新進員工於一個月內完成TIPS概念課程

4.每年進行技術盤點及智財佈局審閱至少2次

政策

1.加強員工核心職能，提升工作績效力

2.增強主管之管理職能，強化企業競爭力

3.專業職能之接班培訓，優化組織人才力

目標:

1.每年進行至少2次公司文化之核心職能教育

2.每年進行4小時以上之主管管理職能訓練

3.每年至少3人進行專業職能之培訓達8小時

認證產品:

1.戒炎令

2.VIVAES

3.VIVA-S